Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży

<div class="content-intro"><p><strong>O nas</strong></p> <p>GoCardless to <strong>globalna firma zajmująca się płatnościami bankowymi</strong>. Ponad <strong>100 000 firm</strong>, od start-upów po znane nazwiska, korzysta z GoCardless do gromadzenia i wysyłania płatności za pomocą polecenia zapłaty, płatności w czasie rzeczywistym i otwartej bankowości. </p> <p>GoCardless przetwarza płatności o wartości <strong>ponad 130 miliardów dolarów</strong> rocznie w <strong>ponad 30 krajach</strong>; pomagając klientom zbierać i wysyłać zarówno <strong>płatności cykliczne</strong>, jak i <strong>jednorazowe</strong>, bez pościgu, stresu i kosztownych opłat. Korzystamy z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, aby poprawić skuteczność płatności i ograniczyć oszustwa.

Dzięki otwartej łączności bankowej z ponad <strong>2500 bankami</strong> pomagamy naszym klientom podejmować szybsze i bardziej świadome decyzje.</p> <p>Mamy siedzibę w <strong> Wielkiej Brytanii</strong>, a biura w <strong>Londynie</strong> i <strong>Leeds</strong> oraz dodatkowe lokalizacje w <strong>Australii, Francji, Irlandii, Łotwie, Portugalii</strong> i <strong>Stanach Zjednoczonych.</strong></p> <p>W GoCardless naszym celem jest <strong>wspieranie Cię</strong>! Zależy nam na tym, aby nasz proces rekrutacji był <strong>integrujący</strong> i <strong>dostępny</strong>. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub dostosowań, skontaktuj się ze swoim <strong>partnerem ds. talentów</strong> - chętnie pomożemy! </p> <p>I pamiętaj: nie oczekujemy, że spełnisz wszystkie wymagania.

Jeśli ekscytuje Cię ta rola, <strong>zachęcamy Cię do aplikowania!</strong></p></div><h3><strong>Rola</strong></h3> <p>Jako SDR Twoim głównym celem będzie poszukiwanie i kwalifikowanie nowych możliwości biznesowych wraz z decydentami wyższego szczebla w Wielkiej Brytanii i Włoszech. Będziesz ściśle współpracować z doświadczonymi kierownikami ds. sprzedaży, aby pozyskać nowych klientów. </p> <p>Będziesz odpowiedzialny za przedstawianie GoCardless nowym klientom, identyfikowanie ich problemów, odkrywanie możliwości i rozwijanie rurociągu poprzez kontakt e-mailowy, wiadomości LinkedIn, rozmowy wideo i telefoniczne. Będzie to wymagało zbadania i zidentyfikowania odpowiednich interesariuszy w procesie podejmowania decyzji sprzedażowych. </p> <h3><strong>Szkolenie</strong></h3> <p>Niekoniecznie potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia, chociaż posiadanie doświadczenia w sprzedaży, kontakt z klientem w dowolnym środowisku (rekrutacja, sprzedaż nieruchomości, B2B, B2C) będzie dodatkowym atutem.

GoCardless przeszkoli Cię, abyś stał się ekspertem w zakresie propozycji wartości i rynku.</p> <h3><strong>Wzrost</strong> </h3> <p>Sprzedaż Tech/SaaS to kariera z jasną ścieżką rozwoju. GoCardless zapewnia Ci możliwość awansu na stanowisko Account Executive z biegiem czasu. </p> <h3><strong>Zespół</strong></h3> <p>Ta rola będzie częścią ugruntowanego, wydajnego i współpracującego zespołu SDR, który konsekwentnie osiąga lepsze wyniki w stosunku do swoich celów.</p> <h3><strong>Co Cię ekscytuje</strong></h3> <ul> <li>Przedstawianie, w jaki sposób GoCardless może naprawdę zmienić nowych klientów</li> <li>Z pasją przedstawianie propozycji wartości GoCardless w nowych sektory</li> <li>Zapewnianie perspektyw do kwalifikowanej możliwości</li> <li>Twórcze myślenie o tym, jak najlepiej zaangażować nowych klientów</li> <li>Utrzymywanie i śledzenie swojej aktywności na Salesforce.com</li> <li>Rozwijanie umiejętności niezbędnych do awansu na ostatnie lub wyższe stanowisko</li> </ul> <h3><strong>Co nas ekscytuje</strong></h3> <ul> <li>Doświadczenie na stanowisku sprzedaży wychodzącej B2B jest zawsze korzystne</li> <li>Doświadczenie na stanowiskach skierowanych do klienta i konkurencyjnym środowisku zorientowanym na cele jest korzystne</li> <li>Wysoka motywacja do maksymalizacji aktywności i przekraczania celów</li> <li>Nastawienie przedsiębiorcze z głodem sukcesu</li> <li>Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce, pracy w start-upie lub firmie FinTech jest korzystne </li> <li>Możesz z pasją rozmawiać o tym, co robi GoCardless</li> <li>Umiesz znaleźć sposoby na motywowanie siebie i członków zespołu. Jesteśmy dumni z pozytywnego nastawienia i koleżeństwa </li> <li>Uosabiasz podstawowe wartości GoCardless </li> </ul> <p><strong>Przedział wynagrodzenia podstawowego:</strong> 27 976 - 40 800 GBP + OTE (100% podstawy)</p> <p>Przedziały wynagrodzenia podstawowego opierają się na stanowisku, poziomie stanowiska, lokalizacji i danych rynkowych.  Należy pamiętać, że chociaż staramy się oferować konkurencyjne wynagrodzenie, nasze podejście polega na płaceniu od <span style="text-decoration: underline;">minimum do połowy</rozpiętości> (27 976 - 34 000 GBP) zakresu wynagrodzenia do czasu oceny wyników na danym stanowisku.

Oferty będą uwzględniać poziom doświadczenia, ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, budżet i parytet między Tobą a współpracownikami GoCardless wykonującymi podobną pracę.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(niektóre) dobre rzeczy</strong></h3> <ul> <li><strong>Dobre samopoczucie </strong> - zachowaj zdrowie dzięki dedykowanemu wsparciu i opiece medycznej</li> <li><strong>Program pracy poza domem</strong> - umożliwia pracę z dala od kraju zamieszkania przez maksymalnie do 90 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy</li> <li><strong>Praca adaptacyjna</strong> - umożliwia elastyczną pracę, dostosowaną do Twojego stylu życia</li> <li><strong>Kapitał</strong> - wszyscy zatrudnieni na stałe GC otrzymują kapitał, który pomoże Ci wnieść wartościowy wkład</li> <li><strong>Urlop rodzicielski</strong> - dostosowany do potrzeb każdego rozpoczynającego wspaniałą przygodę życia</li> <li><strong>Budżet na naukę</strong> - kieruj własnym rozwojem roczny budżet na naukę</li> <li><strong>Czas wolny</strong> - hojny dodatek urlopowy, + 3 coroczne dni wolontariatu, + 4 roczne dni odnowy biologicznej w całej firmie („GC Fridays”)</li> </ul> <h3><strong>Życie w GoCardless  </strong></h3> <p>Jesteśmy organizacją zdefiniowaną przez nasze <a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">wartości</a>; <em>Zaczynamy od wyjaśnienia</em>, zanim rozpoczniemy jakikolwiek projekt, aby upewnić się, że jest on zgodny z naszą misją. Zawsze<em>postępujemy uczciwie</em>. <em>Bardzo troszczymy się</em> o to, co robimy i wiemy, że podczas robienia tego ważne jest, abyśmy <em>zachowywali pokorę</em>. Praca w ten sposób tworzy magię GC - powód, dla którego wszyscy uwielbiamy przychodzić do pracy. </p> <h3><strong>Różnorodność i integracja</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">W kwietniu 2025 r. zatrudnialiśmy 806 pracowników (GeeCees) na całym świecie, z czego 524 w Wielkiej Brytanii, 163 na Łotwie i 119 w innych naszych biurach.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Aby mieć pewność, że jesteśmy reprezentatywni dla otaczającego nas świata i móc przeglądać odpowiednie testy porównawcze, prosimy firmę GeeCees o dobrowolne ujawnianie danych dotyczących różnorodności.

W tym roku odsetek GeeCees dostarczających dane wzrósł do 88% (w porównaniu z 79% w 2024 r.). Jeśli chodzi o różnorodność w ramach GoCardless, widzimy, że GeeCees identyfikuje się jako:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">azjatycki, czarny, mieszany lub inny - <strong>25%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Neuroróżnorodność - <strong>9%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">LGBTQIA+ - <strong>9%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Wyłączone - <strong>1%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Średni wiek - <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Kobieta - <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Mężczyzna - <strong> 55% </strong></p> <p>Kibicujemy Ci podczas Twojej aplikacji, a celem GoCardless jest zapewnienie rozsądnych dostosowań, aby nasz proces rekrutacji był jak najbardziej niezwykły i przystępny. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.</p> <p>Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj o naszych Grupach zasobów pracowniczych i celach <u><span><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">tutaj</a></span></u><br><br><strong>Zrównoważony rozwój</strong><br><br>Dążymy do ograniczenia naszego wpływu na środowisko, pozostawiając bardziej zrównoważony świat przyszłym pokoleniom.

Sprawdź nasz zrównoważony rozwój <u><span><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/sustainability/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw0OQGUkwNEPbDW9lQb1uiAd" target="_blank">action plan</a></span></u> tutaj.</p> <p>Dowiedz się więcej o życiu w GoCardless na <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitterze</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagramie</a> i <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>. </p></div>